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混职场,不看学历不看相貌,只看这三点
一、脚踏实地,精益求精,把基础工作做扎实
基层员工和中层员工是单位的执行者,所有的事情都需要我们去一个个解决,首先我们就得具备较强的解决问题的能力。在处理问题的时候最重要的就是务实,脚踏实地干工作。工作安排是部门领导和上级领导决策的,我们要想的就是把安排的工作怎样做得更好。一个部门百分之八九十的工作是常规性的工作,但往往员工最容易轻视的就是基础工作,尤其对于具有重复性的基础工作缺乏耐心,觉得没意思。如果这样想,就本末倒置了。基础工作是我们首要做好的,对于重复性的工作,在别人只是想着去完成的时候,而我们思考怎么精益求精做得更好,这才叫努力混职场,别人那叫得过且过。当你能把基础工作做扎实,融入了我们新的想法精益求精了,自然不会觉得枯燥无味了,这个时候我们的本职工作就完美完成了绝大部分。
二、积极汇报工作,服从领导指示,把疑难问题干漂亮
把基础工作做扎实之后,接下来就是解决稍微稍复杂的工作了。对于这部分我们没把握的工作,学会积极和上级领导沟通汇报,领导说怎么干就怎么干。毕竟领导比我们要么是经验丰富、要么专业更强、要么比我们想法更全面,最后真干得不妥,领导也不会过多怪罪我们。如果把疑难问题在领导的指导下干得更漂亮了,那自然领导会肯定我们的认真和努力。积极汇报工作,服从安排,也是为自己降低做事风险的一种方式。同时,在和领导的沟通交流中,也拉近了和领导的距离。
三、与同事相处和谐,为执行工作效果加分
在职场,我们不是独立的存在,很大一部分的工作需要大家协作完成。我们自己组织的一次活动,如果得不到其他部门的职场,可能执行效果大打折扣。所以,同事间能够相互配合就显得尤为重要。同事相处和谐,配合起来自然顺心,如果和同事关系紧张,自然工作步履维艰。职场中学会平时多关心帮助同事,形成和谐的同事关系,混职场我们会更顺心。
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